O que é ESG para a Leo?
Nossa Definição
ESG na Leo representa nosso compromisso integral com práticas que cuidam do negócio, cuidam do planeta e cuidam das pessoas. É a materialização dos nossos valores em ações concretas que geram impacto positivo.
Visão Integrada
Entendemos ESG como um pilar estratégico que permeia todas as nossas decisões, desde a escolha de fornecedores até o desenvolvimento de pessoas, sempre alinhado ao nosso propósito de fortalecer a marcenaria brasileira.
Compromisso Contínuo
Para nós, ESG não é apenas conformidade, mas uma jornada de evolução constante que une tradição familiar, inovação e responsabilidade para construir um futuro sustentável para todos os stakeholders.
Nossos Três Pilares ESG
Cuidar do Negócio
- Estrutura robusta de governança corporativa
- Comitês especializados e Conselho de Administração
- Gestão de riscos e compliance
- Transparência e ética em todas as operações
Cuidar das Pessoas
- Instituto Leo Social e Escola da Marcenaria
- Diversidade e igualdade salarial
- Programa Cuide-se bem Leo
- Desenvolvimento de comunidades
Cuidar do Planeta
- Certificação FSC para madeira sustentável
- Gestão responsável de resíduos
- Energia 100% renovável
- Digitalização para redução de papel
Pilar Governança: Cuidar do Negócio
A governança corporativa é um dos principais pilares que sustentam nosso crescimento com responsabilidade, ética e transparência.
Nossa Governança Corporativa robusta é composta por uma estrutura sólida e integrada:
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Conselho de Administração com 57% de conselheiros independentes
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Comitês Especializados de Assessoramento ao Conselho, focados em recomendações estratégicas
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Diretoria Executiva experiente e ágil na implantação da estratégia
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Grupos de Trabalho ESG multidisciplinares
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Gestão de Riscos voltada ao gerenciamento e mitigação de riscos corporativos
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Programa de Integridade, com foco no fortalecimento das regras de compliance e na condução ética dos negócios
Pilar Ambiental: Cuidar do Planeta
Certificação FSC
Desde 2002, mantemos compromisso com compra responsável de madeira. Em 2024, 83% do MDF adquirido foi certificado FSC, e conquistamos a certificação também para a Leo Sob Medida.
Gestão de Resíduos
Fortalecimento da gestão com instalação de prensa em Barueri/SP, resultando em aumento de 47% na receita com resíduos (de R$ 53 mil para R$ 100 mil).
Energia Renovável
Ampliação no Mercado Livre de Energia com 100% energia renovável no CD de Barueri/SP, gerando economia acumulada de R$ 1,4 milhão.
Digitalização
Adoção da assinatura digital, poupando 7 árvores, 309 litros de água e evitando 112 kg/ano de CO2.
Pilar Social: Cuidar das Pessoas
Diversidade e Inclusão
Nosso primeiro Relatório de Transparência Salarial mostrou resultados positivos: salários das mulheres representaram até 122,9% da mediana dos homens.
- 35% de mulheres no quadro total
- 13,1% de mulheres negras
- Equilíbrio salarial em todos os níveis
Bem-estar dos Colaboradores
O programa Cuide-se bem Leo promove saúde integral, sendo indicado em duas premiações: HR First Class e Vittude Awards.
Mantivemos a 5ª colocação no ranking GPTW na categoria “Varejo”.
Instituto Leo Social: Transformando Vidas
Escola da Marcenaria
20 anos de história em 2024, formando 747 alunos em 83 turmas, transformando em negócio de impacto social. Beneficiou 50 bolsistas em situação de vulnerabilidade.
Rede de Mentores
Programa consolidado conectando mentores voluntários da Leo a marceneiros, alcançando índice de satisfação de 9,92.
Academia de Oportunidades
Lançada em 2024, qualificou 38 alunos com 75% de taxa de ocupação pós-formação em Barueri/SP.
Marcenaria do Bem
Mobilizou R$ 368 mil para apoiar vítimas das enchentes no Rio Grande do Sul, beneficiando centenas de pessoas.
Principais ODS e Avanços da Leo
Escola da Marcenaria: 747 alunos formados em 2024, 20 anos transformando vidas através da educação profissionalizante.
Florestas Sustentáveis: Compromisso desde 2002 com madeira certificada FSC, preservando biodiversidade.
Energia Renovável: 100% energia limpa no CD Barueri, economia de R$ 1,4 milhão e redução de CO2.
Transparência Salarial: Mulheres com salários 122,9% da mediana masculina, 35% do quadro total.
Crescimento Responsável: 15 novas lojas, geração de empregos e 5ª colocação no GPTW Varejo.
Certificação FSC: 83% do MDF certificado, gestão de resíduos com 47% de aumento na receita.